区块链公司能活多久[区块链公司赚钱吗?]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、关于真正做区块链的公司的介绍
• 3、区块链行业是不是真的很有前景?

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

在区块链岗位招聘方面，一些公司利用区块链概念进行虚假宣传，承诺高额回报或财务自由，实际上业务内容缺乏实质，甚至不发工资，这种行为损害了求职者的利益。因此，求职者在选择区块链相关岗位时，应擦亮眼睛，避免陷入骗局。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。 “但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。

区块链给我们呈现的是一种‘载体’价值，解决了后端共享等问题，而这并非我们所最关心的。在前端数据到信用的转换环节仍需要从源头保证真实，如进行实地考察调研等是区块链不可替代的工作。”为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。

为什么呢？因为一群大佬半夜三点不睡觉，还在不停地聊区块链，而且区块链的很多项目都是全球协作的，同事之间会有时差，常常需要半夜开会，区块链项目往往还招不到人，所以一定会很忙，加班熬夜很多，绝对不是一个养老的职位。 学习认知能力要强。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

关于真正做区块链的公司的介绍

1、区块链技术的研发是区块链企业的核心竞争力之一。一些公司专注于区块链技术的研发和创新，为各行业提供安全、可靠、高效的区块链解决方案。这些公司在区块链领域拥有强大的技术团队和研发实力，不断推出具有创新性的产品和解决方案，为区块链行业的发展贡献力量。

2、随着区块链技术的日益成熟，市场上涌现出许多专注于区块链领域的公司。这些公司致力于区块链技术的研究、开发与应用，为各行各业提供安全、透明、高效的区块链解决方案。它们涉及的领域广泛，包括金融服务、供应链管理、物联网、智能合约等。

3、真正做区块链的公司的业务范畴 金融服务：利用区块链技术提供跨境支付、数字货币、智能合约等金融服务。 供应链管理：通过区块链技术实现供应链的透明化、可追溯性，提高供应链效率。 物联网：将区块链技术与物联网结合，实现设备间的安全通信和数据共享。

区块链行业是不是真的很有前景?

区块链工作和区块链行业都有较大的前途。以下是具体分析：区块链工作前途：技术人才缺口大：区块链技术作为新生事物，底层技术人才非常稀缺。由于区块链技术的开发需要具备数学、加密学、点对点通信技术和计算机编程等综合专业技能，因此这类人才在市场上非常抢手。

区块链工作和区块链行业都有较大的前途。以下是几个关键点： 高需求与人才缺口 技术岗位需求高：区块链相关的招聘职位中，技术岗位占据了主导地位，如区块链开发工程师、Java工程师（区块链方向）等。这显示了区块链技术对专业人才的高需求。人才缺口大：由于区块链技术相对较新，底层技术人才非常稀缺。

区块链工程专业毕业生的就业前景相对乐观，尤其是在智慧城市、智能制造等背景下，该专业的应用范围广泛，涉及的信息、金融、制造等领域的企业和机构都是潜在的雇主。

总之，区块链方向的就业前景非常乐观。国家的政策支持、行业的快速发展以及企业对人才的渴望，都为这一领域的人才提供了广阔的发展空间。对于有意加入区块链行业的求职者来说，这是一个值得把握的好时机。

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

至于前景，随着区块链技术的普及和应用，相关岗位需求量正在大增。不仅是在金融领域，供应链、物联网等多个领域也对掌握区块链技术的专业人才有着旺盛的需求。而且，区块链专业的薪资待遇优厚，职业发展空间也很大。当然，要想在这个领域脱颖而出，持续学习和提升自身能力是必不可少的。