本文目录一览： 1、水厂人员定位 水厂人员定位 传统水厂面临规模大、建筑复杂、人员众多等问题，缺乏人员活动轨迹监控、考勤精细化管理与可视化、数据化展示。第二点，从监督的方法上来看，要抽查，而不一定要逐一地检查。逐一地检查意味着要花大量的时间，同时也意味着对员工的不信任，而抽查能起到很好的监督的作用。 第三点，监督和控制的目的是为了实现目标，而不是为了搜集信息。